2024/7/4更新

女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得

女性活躍推進の取り組みに対する優良企業として、2024年6月17日（月）付けで厚生労働省が認定する「えるぼし」の5つの基準をすべて満たす3つ星認定を取得いたしました。

〇mightyの取り組み

①働きやすい環境の整備
・従業員満足度調査アンケートの実施
・生活習慣病予防検診の全額を会社負担（各年）
②育児や介護に関する補助制度の拡充
・育児や家庭、介護との両立を支援する短時間勤務制度の導入
・社内相談窓口の実施
③キャリア形成支援
・パートタイム・派遣社員から、正社員への登用制度の導入
・将来のキャリア形成を支援する人事面談の実施
・社内研修、社内勉強会、外部研修などの教育・研修制度の導入
・資格取得奨励制度の導入

mightyは今後も、男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行います。

〇えるぼし認定について

「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する実施状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目の基準のうち、基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。

厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

女性の活躍推進企業データベース：https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=52374